求人応募について
- 市場分析は人材紹介会社や人材派遣会社を利用する。
- 転職希望者と企業をマッチングさせるのが人材紹介会社、転職希望者と人材派遣会社とマッチングさせるのが人材派遣会社。どちらも厚生労働大臣から認可。
人材紹介会社
提供されるサービス：採用要件を満たした人材の紹介と採用支援
雇用契約：企業と転職希望者
サービス利用料金：採用決定者の初年度理論年収の35％程度
企業を直接紹介してくれる
人材派遣会社
提供されるサービス：依頼業務に適したスタッフの派遣
雇用契約：人材派遣会社と派遣スタッフ
サービス利用料金：時間単価×実働時間数
人材派遣会社と派遣スタッフが契約を結ぶので就業規則は人材派遣会社のものが適用
- 履歴書、職務経歴書、ポートフォリオを準備したら自分はどんなスキル1があるのか明確にする。
- 得意領域と挑戦したい領域の整理する。（自分はどんなスキルが強いのか、何をしたのか…など）
- 志望企業の将来性・安定性・生産性、働き始めてからの社内情報などを調べておく。
- ポートフォリオに掲載する内容は、制作物とその制作過程を8割にするのが一般的。
- Adobeアプリだけでなく、Officeのアプリなども記載 ↩︎
